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​中牟县扎实做好春节期间乡土人才联络和回归工作
来源:中牟红管家     发布日期:2019-02-12    浏览次数:270次


  乡土人才是宝贵的人才资源,是发展草根经济的“金种子”,是带领群众致富的“领头雁”,是全面建成小康社会不可或缺的重要力量。春节期间,按照省委、市委春节期间开展乡土人才联络和回归工作的部署,中牟县紧抓在外务工人员春节返乡契机,结合自身实际,严抓落实、勇于创新,对乡土人才联络和回归工作进行了有效探索,开启了一条“盘活乡土人才,助力乡村振兴”的新路子。

  一、精心谋划层层落实

  县委高度重视,召开党建领导小组联席会议进行专题研究,第一时间研究拿出落实方案,明确总体目标,细化时间安排,按照4个步骤压茬推进。1月24日,中牟县召开乡土人才联络和回归工作会议,对相关工作进行部署。各乡镇(街道)迅速行动,分级召开乡土人才联络和回归工作会议,层层加压落实。春节期间,各乡镇(街道)结合实际,逐村派出力量,对工作进一步细化落实,动员村“两委”班子成员、驻村第一书记和全体党员,明确责任、包户到人。针对各村每日报送信息进行汇总分析,及时召开工作推进会议,调整工作部署。在各方努力下,全县春节期间乡土人才联络和回归工作形成了全员上阵、多方协作、齐抓共管的格局。

  二、兵团作战深挖人才

  为保证乡土人才联络和回归工作的宣传效果,对分散在外的乡土人才进行“精准识别”,县委组织部与农业、人社、人才等部门对接,实施资源共享,搜集外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等乡土人才信息930余条,全部向所在乡镇(街道)进行反馈;各乡镇(街道)通过公安户口册进行排查并登记造册,全面掌握各自辖区在外务工人员情况,并以微信、邮件、信件、电话、短信等方式进行联络;依照县委组织部《致全县乡土人才的公开信》,制定了各具特色的《致在外优秀人才的公开信》,通过在交通要道、广告标识、LED屏幕、微信微博等途径的大量投放,配合精准寄送、入户发放等方式,实现了全县在外乡土人才联络工作的全覆盖。

  三、强化落实广聚人才

  按照全县乡土人才工作部署,春节期间各乡镇(街道)所辖行政村广泛开展了各式各样的茶话会、恳谈会、“我看家乡好变化”观摩等活动,乡镇(街道)班子成员带头走访慰问,深入接触返乡人才,充分听取返乡人才的建议意见,共商地区发展大计,探讨回乡创业可能;组织回乡人才参观考察域内重点项目建设情况以及未来发展规划,增进了回乡人才对家乡的了解。不少乡土人才通过活动,很快就达成了回乡投资创业的意向。

  四、健全制度盘活人才

  散是满天星,聚是一团火。发挥乡土人才作用的关键不仅在于“聚起来”,更要“用起来”。为此,中牟县在建立完善乡土人才工作机制上进行探索。一是探索建立与外出人才定期联谊的长效沟通机制,畅通信息交流渠道,打造“人走心不走”的外出人才队伍。二是建立完善跟踪服务机制,搭建服务平台,优化服务流程,帮助乡土人才在家乡创业就业,用真诚的服务厚植乡土人才成长的沃土。不少乡镇(街道)制定自己的乡土人才发展计划,明确乡土人才开发的措施,逐步建立乡土人才扶助机制,营造良好的干事创业环境。三是完善村级后备干部选拔培养储备和使用机制,结合《郑州市村级后备干部管理暂行办法》,使乡土人才纳得入后备、进得去“两委”、富得起全村。截至目前,中牟县纳入乡土人才库人数已有1024人,后备干部库中吸纳乡土人才327名。

  大业需携手,重任贵同心。在各方努力下,中牟县乡土人才工作正在形成“聚四海英才,汇八方之力”的生动局面,不断为实施乡村振兴战略,加快推进中牟都市田园新城建设加油助力。

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